Departamento pessoal

1.    – Administração de pessoal.

2.    – Recrutamento e seleção.

3.    – Admissão de empregados.

4.    – Folha de pagamento.

5.    – Rescisão de contrato.

6.    – Serviço social.

*Dicas.:Vestir-se adequadamente;

*Ser objetivo e coerente;

*Expressar-se bem , e evite interromper o entrevistador;

*Evitar mentir;                                                                                          

         *Manter boas postura , calma e espontaneidade.

1-      A área de administração de pessoal tem como principal objetivo á coordenação e controle dos contratos de trabalho dos funcionários da empresa.

2-      È responsável pelo processo de admissão do empregado,visto que os candidatos estão na condição de candidato.

3-      É a porta de entrada do candidato,à partir da entrega da documentação logo o exame admissional.

4-      São efetuadas todos os processos relacionados á pagamentos:*Proventos , Descontos e encargos sociais da empresa.

(*Proventos = dinheiro )

5-  Rescisão , esta etapa é a finalização da sua atividade dentro da empresa.

6-  Suporte aos funcionários relativos aos benefícios oferecidos pela empresa.

Admissão de empregados

·        Documentação Necessária:

·        Carteira de trabalho e previdência social.

·        Título de eleitor.

·        Certidão de Reservista. ->N°

·        Cadastro de pessoa física. (C.P.F.)

·        Cédula de identidade.

·        Certidão de casamento.

·        Certidão de nascimento de filho (14 anos menor).

·        Atestado de invalidez do filho.

·        Declaração para vale-transporte. ( Digitar dados sobre a linha,empresa,n° do ônibus,etc. )

·        Comprovante de residência. 

·        ( CNH ) Carteira Nacional de Habitação. ( R$ 400.00 á 600.00 R$).

·        Cartão do (PIS) feito no 1° emprego.

·        Fotos * Registro de nascimento.

Curriculum Vitae

->Nome: - -

Endereço: - -

CEP: - -

E-mail: - -

Telefone: - -

Escolaridade: Médio Completo ou Superior Completo ou Cursando.

Entidade:Faculdade Maurício de Nassau.

Objetivo:

*Cargo

*E O QUE VOCÊ PRETENDE FAZER E O QUE VAI SER?

Qualificação Profissional:

Funções que você trabalhou e o que o candidato sabe fazer                     ( especificar ).

Cursos:

Administração,Departamento Pessoal,Recursos Humanos,Direito.

*Cursando ->Horário e entidade.

Experiência Profissional:

- Pode ser estágio, (C/ Carteira Assinada)

-Empresa:

-Período:

-Função

Referências

-Fixo ou celular.

Quantidade de Páginas:

De 1 á 3 folhas.